¿Por qué un coaching específico para mujeres?
Coaching personal y profesional para la mujer
Es una cuestión aceptada que existe una problemática específica de género y que se justifica por distintos factores. Uno de ellos es estadístico: las mujeres representan la mitad de la sociedad pero son menos de la mitad de la población activa,...
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En este contexto, el coaching para la mujer se plantea en dos planos. El primero como un método de sobrepasar los obstáculos sociales y culturales y situarse en otro sistema de creencias y de hábitos que la alejen de los estereotipos, esto es, de los mensajes acerca de cuáles son sus responsabilidades de madre, esposa y subordinada, así como de la culpabilidad que crea no seguir al pie de la letra las consignas del mensaje y las expectativas sociales. El segundo plano es una continuación del primero y se trata de rentabilizar el distanciamiento del estereotipo por medio de un coaching que proporciona una ordenación y planificación de los objetivos de la vida profesional y personal, descubre el potencial creativo, sobrepasa el miedo al cambio y consolida el compromiso con la acción. En este sentido, el coaching es un proceso de aprendizaje dinámico que aborda cuestiones técnicas y psicológicas. Uno de los ámbitos de trabajo en el coaching personal para la mujer es la gestión del tiempo, la gestión de los conflictos, de las creencias y de los hábitos, la gestión del estrés y de las emociones.
M. Pérez Escríbenos
Coach para mujeres
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